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Java就业指导
想要成为合格的Java程序员或工程师到底需要具备哪些专业技能，面试者在面试前到底需要准备哪些事情呢？本文详细列举了这些内容，可以用作个人简历的内容，也可以作为面试时向面试官展示的专业技能特点。相信此文会对正在寻觅Java程序员（Java工程师）职位的freshman以及希望成为中高级Java开发者的junior都会有所帮助。 专业技能 初级一点(基本上就是大学生水平，页面写过一点，后台也能使用框架) - 熟练的使用Java语言进行面向对象程序设计，有良好的编程习惯，熟悉常用的Java API，包括集合框架、多线程(并发编程)、I/O(NIO)、Socket、JDBC、XML、反射等。 - 熟悉基于JSP和Servlet的Java Web开发，对Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，熟练的使用JSTL和EL编写无脚本动态页面，有使用监听器、过滤器等Web组件以及MVC架构模式进行Java Web项目开发的经验。 - 对Spring的IoC容器和AOP原理有深入了解，熟练的运用Spring框架管理各种Web组件及其依赖关系，熟练的使用Spring进行事务、日志、安全性等的管理，有使用Spring MVC作为表示层技术以及使用Spring提供的持久化支持进行Web项目开发的经验，熟悉Spring对其他框架的整合。 - 熟练的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，对Hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理以及性能调优等有深入的理解。 - 熟练的使用HTML、CSS和JavaScript进行Web前端开发，熟悉jQuery和Bootstrap，对Ajax技术在Web项目中的应用有深入理解，有使用前端MVC框架(AngularJS)和JavaScript模板引擎(HandleBars)进行项目开发的经验。 - 熟悉常用的关系型数据库产品(MySQL、Oracle)，熟练的使用SQL和PL/SQL进行数据库编程。 - 熟悉面向对象的设计原则，对GoF设计模式和企业应用架构模式有深入的了解和实际开发的相关经验，熟练的使用UML进行面向对象的分析和设计，有TDD(测试驱动开发)和DDD(领域驱动设计)的经验。 - 熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服务器和应用服务器的使用，熟悉多种服务器整合、集群和负载均衡的配置。 - 熟练的使用产品原型工具Axure，熟练的使用设计建模工具PowerDesigner和Enterprise Architect，熟练的使用Java开发环境Eclipse和IntelliJ，熟练的使用前端开发环境WebStorm，熟练的使用软件版本控制工具SVN和Git，熟练的使用项目构建和管理工具Maven和Gradle。 中级 - Java基础扎实，熟悉多线程，线程池原理，对线程安全有深刻理解。阅读过部分JDK源码。 - 深入了解JVM虚拟机：内存模型、GC、垃圾回收算法、以及垃圾回收器，具有线上调优经验。 - 熟练使用Spring Boot、Spring、Spring MVC、MyBatis框架，并且对框架源码有学习了解。 - 对Elasticsearch、Logstash、Filebeat、Kibana 熟悉。了解es读写原理，底层存储原理。 - 深入了解Elasticsearch集群规划，具有es调优经验，阅读过部分源码，例如es中线程池。 - 深入了解网关技术，独立构建业务网关。使用Gateway、Nacos、Sentinel。 - 改造过阿里限流组件Sentinel源码，具备一定的源码阅读能力和改造能力。 - 熟悉MySQL存储引擎，索引，有SQL调优经验，熟悉分库分表，熟悉 - 对Redis 哨兵模式以及Cluster集群模式有了解，熟练搭建集群和使用。 - 熟悉MQ使用场景，熟练使用Kafka，用作内外网穿透，作为数据中转。 - 熟练使用Docker容器化技术、了解k8s。了解微服务，SpringCloud体系。 针对开发过程中的实践经验： - 合理使用开发规约，写出简洁的代码。重构相关知识有所掌握，有过项目重构的经验。 - 在开发工作中大量使用设计模式，来提高程序可扩展性和可维护性。 - 熟悉Linux环境，熟悉Linux常用命令，熟悉shell脚本。 项目经验 项目介绍 本系统是X公司委托Y团队开发的用于Z行业的系统，系统包括A、B、C、D等模块。系统使用了Java企业级开发的开源框架Spring（Java企业级开发的一站式选择），以及前端技术jQuery库及其插件或Bootstrap框架。如果需要构建单页应用（SPA），最佳的方案是使用前端MVC框架（如AngularJS）和JavaScript模板引擎（如HandleBars）。在表示层中使用Spring MVC（MVC架构模式）的实现框架，通过Spring框架实现事务管理、日志、安全性等功能，通过Redis实现缓存服务。持久层使用MyBatis封装CRUD操作，底层使用MySQL关系型数据库。整个项目采用瀑布模型进行开发。 项目开发流程 需求分析 - 采用用例图、时序图、活动图等OOAD方法进行分析，设计界面原型以帮助理解需求和业务层设计时推导事务脚本。 - 制定需求规格说明书和项目计划书。 设计 - 从业务实体（领域对象）开始设计，产生类图和E-R图（概念设计阶段）。 - 确定分层架构：确定各层的技术实现方案，具体到使用的框架、数据库服务器、应用服务器等。设计事务脚本模式：将一次请求封装为一个方法或函数，结合数据访问对象（DAO）和数据传输对象（DTO）的使用。 - 进行正向工程（Java代码生成）和逆向工程（UML类图生成），设计数据库物理模型（ER图转换成表间关系图、建库和建表）。 编码 - 使用Java编写对应的业务逻辑、Service层、Controller层、DAO层、持久化层等代码。 测试 - 编写单元测试（JUnit工具）和集成测试，确保各模块的组装和测试。 - 进行系统测试和验收测试，确保整个系统符合需求规格说明书并通过验收。 交付和维护 - 编写用户手册、操作手册等文档。 项目管理 - 使用CVS/SVN/Git进行版本控制。 - 使用Maven或Gradle进行自动构建。 - 使用Hudson或Jenkins进行持续集成。 系统架构 - 负载均衡：使用F5、A10等设备。 - 应用服务器：Apache、NginX（作为HTTP服务器和反向代理）、Tomcat（Servlet容器）、WildFly（EJB容器）。 - 数据库服务器：MySQL、Oracle。 第三方工具（插件）应用 - 图表工具：基于jQuery的图表插件（如jQchart）、Chart.js、Highcharts等。 - 报表工具：Pentaho Reporting、iReport、DynamicReports等。 - 文档处理：POI、iText等。 - 工作流引擎：jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。 - 作业调度：Quartz、JobServer、Oddjob等。 - 缓存服务：EhCache、Memcached、SwarmCache等。 - 消息队列：Open-MQ、ZeroMQ等。 - 安全框架：Shiro、PicketBox等。 - 搜索引擎：IndexTank、Lucene、ElasticSearch等。 - Ajax框架：jQuery、ExtJS、DWR等。 - UI插件：EasyUI、MiniUI等。 - 富文本框：UEditor、CKEditor等。 面试提问 项目背景问： - 项目是为哪家公司开发的？项目的投入是多少？ - 有多少人参与了项目开发？团队中测试人员、开发人员、项目经理的比例是多少？ - 项目开发了多长时间？项目总的代码量有多少？你的代码量有多少？ 项目问： - 项目采用了什么样的开发模型或开发流程？技术选型是怎样的？ 责任和收获问： - 你在项目中承担了怎样的职责？是否经常开会或加班？ - 项目完成后有哪些收获或是经验教训？ 难点问： - 项目中最困难的部分是什么？如何解决团队开发中遇到的各种冲突？ 常见错误 - 只在计算机上练习，而不注重行为面试准备。 - 不进行模拟面试训练，缺乏自信。 - 试图死记硬背答案。 - 代码不够严谨，如果不写测试代码。 - 轻言放弃。 面试反问 - 乐于挑战面试官的技术选择并提出改进建议。 - 具体了解公司的技术栈，针对性的提出方案。 - 提出解决实际项目问题的具体思路。 S.A.R.法则 输出结果 算法题解法 算法题可以通过以下五种方式解决： 1. 举例法：通过举一些典型案例发现其中的一般规律。 2. 模式匹配法：通过发现问题的本质模式，找到解决问题的关键。 3. 简化推广法：简化问题规模和数据类型，找到通用的解决方法。 4. 简单构造法：通过构造一些简单的步骤，逐渐扩展成最优方案。 5. 数据结构头脑风暴法：结合自己熟悉的数据结构，寻找最优解法。 录用谈判 1. 具体说明你想要的待遇内容。 2. 如果在薪资方面有要求，可以适当降低，提出比预期稍高的条件。 3. 重视工作环境、科室发展机会等，避免只关注薪资待遇。 4. 采用最适合各方的谈判方式，通常可以通过电话或邮件沟通。 自我评价 1. 学习能力：技术发展日新月异，持续学习是必须的。 2. 团队意识：注重与团队成员的协作，充分发挥团队力量。 3. 抗压能力：面对高强度的工作环境，保持稳定的心态。 ps：作为面试官，我在筛选简历时会重视以下几个加分项： 1. 参加过省级比赛、算法比赛获奖等。 2. 熟悉多线程、深入了解JVM虚拟机，有调优经验更佳。 3. 熟悉设计模式和设计原则。 4. 熟悉至少一个消息队列和Linux环境。 5. 毕业于Top-tier学校更佳。 减分项： 1. 技术Stack描述与项目经验有较大出入。 2. 工作频繁跳槽情况。 3. 简历内容稀疏、缺乏重点。 4. 重复性项目经验过多，点餐系统、商城系统、外卖系统等过于常见。 建议每段工作历程覆盖不同的技术和项目，以体现专业能力的提升。同时，面试官更关注候选人解决问题的能力和项目经验，而不是繁杂的技术描述。
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